互联网科技公司人才挖角大战屡见不鲜，但今天揭露的这件“挖角案”更为惊人。近日，因发现其所服务的甲方公司通过不正当手段威胁、恐吓、胁迫、利诱挖角驻场员工，人员规模涉及5家公司千余人，经过一番调查取证之后，忍无可忍的北京联合永道股份有限公司（以下称联合永道）、北京汉克时代科技有限公司（以下称汉克时代）、北京同方万维科技有限公司 （以下称同方万维）三家公司联合维权将“新华三技术有限公司”和“紫光华山技术有限公司”、“紫光云数科技有限公司”共同诉至法院，要求判令被告赔偿相关经济损失。

“紫光华山”、“新华三”、“紫光云数”大规模挖角行为蓄谋已久

新华三技术有限公司（以下称新华三公司）、紫光华山技术有限公司（以下称紫光华山公司）及紫光云数科技有限公司（以下称紫光云数公司）挖角蓄谋已久。据悉，联合永道与汉克时代、同方万维科技为新华三与紫光华山公司长期提供软件外包服务。据网络公开资料，紫光华山与新华三公司具有紫光集团和惠普企业血统，其中，紫光集团持有新华三51%的股份，惠普企业持有新华三49%的股份。紫光云数为紫光集团于2017年1月新设立的公司。

在双方执行合同期间，为达到外包公司负责的项目工作转由其新成立的紫光云数公司全部承接的目的。在集团统一部署下，紫光华山公司、新华三公司、紫光云数公司从提前终止合约和大规模“挖人”两个方面同时行动，自2017年8月起，就有计划、有组织的安排与外包公司派驻员工私下接触，游说外包公司员工与紫光云数公司建立劳动关系。与此同时，在未与外包公司沟通和协商一致的情况下，紫光华山与新华三公司于2017年8月1日分别同时向外包公司同时出具了单方《合作提前终止通知函》，通知所签署协议提前终止。

威逼利诱驻场员工千余人，“紫光华山”、“新华三”、”紫光云数“涉不正当竞争

据悉，联合永道、汉克时代、同方万维三家外包公司曾多次通过发函和在沟通会议中明确表示抗议等方式要求被告停止严重违约及违反商业道德的行为。但紫光华山公司、新华三公司、紫光云数公司不仅没有停止上述行为，反于2017年9月14日至2017年9月15日共同有组织、系统地以集中会议、单独谈话等方式，威胁、恐吓、胁迫、利诱要求驻场员工与紫光云数签订劳动合同，并要求员工向原公司提出离职。

截至目前为止， 为“紫光华山”与“新华三”服务的外包公司绝大部分外派技术人员在其压力下，已经向原公司提出离职申请，被挖驻场人员涉及5家公司千余人。原告认为紫光华山公司、新华三公司、紫光云数公司严重违反合同、大规模挖角员工的行为已严重违背了公平竞争原则，与其标榜的所谓大型企业集团、上市公司、资本雄厚、实力领先的公司形象相差甚远，其不择手段的行为不仅严重违约，也严重违反商业主体在经济往来中本应遵循的诚实信用原则和恪守的商业道德原则。

目前，杭州市滨江区人民法院和杭州市中级人民法院受理了此案。联合永道、汉克时代、同方万维分别起诉，要求紫光华山公司、新华三公司、紫光云数公司赔偿经济损失，案件标的共计约四千万。

关于此次不正当竞争诉讼，涉案被告公司紫光华山公司、新华三公司、紫光云数公司皆无正面回应，继高德控告Uber挖角案后，互联网科技公司挖角维权战也将迎来新一波高潮，后续案件进展有待进一步关注。

来源：东方头条